Dampak Komunikasi Efektif, Tim Kerja, dan Teknologi Informasi terhadap Produktivitas Kerja Auditor di KAP XYZ
DOI:
https://doi.org/10.51339/ittishol.v6i2.3824Keywords:
Komunikasi Efektif, Tim Kerja, Teknologi Informasi, Produktivitas AuditorAbstract
Produktivitas auditor merupakan indikator penting dalam kesuksesan Kantor Akuntan Publik (KAP), yang dipengaruhi oleh berbagai faktor organisasi seperti komunikasi efektif, kerja tim, dan teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap produktivitas kerja auditor di KAP XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei terhadap 32 auditor tetap menggunakan kuesioner berbasis skala Likert. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi efektif dan kerja tim memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja auditor. Sebaliknya, teknologi informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.571 dan signifikansi 0.005. Temuan ini mengindikasikan bahwa investasi pada teknologi audit digital seperti CAATs dan sistem pelaporan berbasis elektronik lebih berdampak langsung terhadap efisiensi dan kualitas kerja auditor. Oleh karena itu, organisasi disarankan untuk memprioritaskan penguatan infrastruktur teknologi dan pelatihan teknis yang berkelanjutan guna meningkatkan kinerja audit.
Downloads
References
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2018.
Hermina, Annisa. Pengaruh Remote Auditing dan Teknologi Audit terhadap Kinerja Auditor. UIN Jakarta Repository, 2022.
Jiwayanti, Nurima, dan M. Daimul Abror. Pengawasan Kinerja Aparatur Daerah melalui Audit Kinerja APIP. Universitas Kadiri, 2024.
Kristanti, Desi, dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Eureka, 2023.
Mustari, Mohamad. Administrasi dan Manajemen Pendidikan Sekolah. Bandung: CV Media Edukasi, 2022.
Nugroho, Raden Ahmad. Statistika Terapan untuk Penelitian Sosial dan Bisnis. Yogyakarta: CV Andi Offset, 2021.
Putri, Siti, Eko Wahyu Hadi Budianto, dan Nita Dwi Triana Dewi. Studi Komparatif Bukopin Syariah dan Konvensional. Penerbit Mandiri, 2023.
Rumpa, Riska. Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Produktivitas Kerja pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Manado. Politeknik Negeri Manado, 2017.
Shofani, Ahmad Husain, Gidion Kustyadji, dan Anindia Widyasari Perwitasari. “Pengaruh Sistem Kerja Fleksibel dan Konflik Kerja Keluarga terhadap Produktivitas Kerja Petugas Operasional.” Jurnal Human Resources 24/7 (2024).
Shofani, Aulia Hesti, Gatot Kustyadji, Astri Wening Perwitasari, dan Hadi Cahyono. “Pengaruh Sistem Kerja Fleksibel dan Konflik Kerja Keluarga Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Operasional PT. Pelabuhan Indonesia Terminal Petikemas Pantoloan dengan Restrukturisasi Organisasi sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Bisnis dan Manajemen 1, no. 2 (2024): JHR 24/7.
Siallagan, Hamonangan. Teori Akuntansi. Edisi pertama. Medan: LPPM UHN Press, 2020.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2022.
Zainuddin, Moch., dan Addinin Nasikhah. “Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Laznas Nurul Hayat Kediri).” Istithmar (2020).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Abizar, Dyah Rachmawati Sugiyanto

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.



ISSN






