Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Koperasi

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Published Jun 10, 2025
https://doi.org/10.51339/iqtis.v7i1.3830
Download
PDF
Statistic

Downloads

Download data is not yet available.
Vol. 7 No. 1 (2025): Al-Iqtishod: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Mohammad Yusuf Wijaya
Institut Agama Islam Sunan KaliJogo Malang

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengukur efek gaya kepemimpinan Islami dan beban kerja terhadap kinerja pegawai KPSP Setia Kawan Nongkojajar Pasuruan. Desain penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang terlibat adalah seluruh pegawai KPSP Setia Kawan yang terdiri 354 pegawai. Dengan perhitungan menggunakan rumus slovin maka didapatkan ukuran sampel sebanyak 95 responden dengan menggunakan proportionate stratified sampling. Teknik analisa menggunakan regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS versi 23. Dari hasil uji statistik didapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan Islami dan beban kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai koperasi. Implikasi dari hasil penelitian ini bahwa gaya kepemimpinan Islami yang selaras dengan nilai-nilai syura (musyawarah), rahmah (kasih sayang), 'Adl (keadilan) dan ukhuwah Islamiyah (persaudaraan Islam) dan beban kerja yang sesuai dengan standar mampu meningkatkan kinerja pegawai koperasi KPSP Setia Kawan Nongkojajar.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite
Mohammad Yusuf Wijaya. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Koperasi . Al-Iqtishod : Jurnal Ekonomi Syariah, 7(1), 99–123. https://doi.org/10.51339/iqtis.v7i1.3830

References

  1. Aini, Ana Nur, and Gina Fauziah, ‘Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Adhya Graha Kencana Tangerang Banten’, 4.1 (2024)
  2. Ana Zahrotun Nihayah, Pengolahan Data Penelitian Menggunakan Software SPSS 23.0. (Semarang: UIN Walisongo, 2019)
  3. Aziz, Anton Mulyono, ‘Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja : Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Manajemen Dan Perbankan, 6.1 (2019), 69–80
  4. B. Nurgiyantoro, Metodologi Penelitian Kuantitatif (Yogyakarta: BPFE, 2010)
  5. Batubara, Soulthan S., ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero)’, Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3.1 (2020), 40–58 <https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581>
  6. Budiyanto, Eko, and Mochamad Mochklas, Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja, Evaluasi Kinerja SDM, 2020
  7. Burhanudin, and Agus Kurniawan, ‘Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bri Purworejo’, Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11.1 (2020), 7–18 <https://journal.ikopin.ac.id/index.php/coopetition/article/view/58>
  8. Chairunnisah, Reni, S KM, and Politeknik Medica Farma Husada Mataram, Teori Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan (Bandung: Widina Bhakti, 2021)
  9. Fauzi, Fitriya., Dencik, A Basyith., Asiati, Diah I, Metode Penelitian Untuk Manajemen Dan Akuntansi (Jakarta: Salemba Empat, 2019)
  10. Ghozali, imam, Aplikasi Analisis Mulivariete Dengan Program IBM SPSS 21 (semarang: Badang Penerbit Universitas Diponegoro, 2009)
  11. Haddad, Habibullah Al Haj Al, Ahmad Soleh, and Yudi Irawan Abi, ‘Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 2.1 (2023), 48–57 <https://doi.org/10.37676/mude.v2i1.3598>
  12. Halim, Ardiansyah, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Makassar’, Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7.2 (2021), 92–104 <https://doi.org/10.37606/publik.v7i2.140>
  13. Hanafi, Andhi Sukma, Chairil Almy, and M Tirtana Siregar, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Effect of Leadership Style and Work Motivation To Employee Performance’, Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2.1 (2019), 52–61 <http://jurnal.poltekapp.ac.id/>
  14. Handoko, Setyo Dwi, Nugroho Mardi Wibowo, and C. Sri Hartati, ‘Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja’, Jurnal EMA, 6.1 (2021), 17–26 <https://doi.org/10.47335/ema.v6i1.61>
  15. Hasanah, Risalatul, and Mohammad Kosim, ‘Analisis Gaya Kepemimpinan Kharismatik Dalam Memelihara Nilai-Nilai Tradisi Kepesantrenan Tradisional Di Pondok Pesantren Nurul Huda Kamundung Sampang’, Re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management), 4.1 (2021), 72–85 <https://doi.org/10.19105/re-jiem.v4i1.4820>
  16. Hidayat, Syarif, Abdul Rahman Lubis, and MSA Majid, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh’, Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 5.1 (2019), 84–98 <https://doi.org/10.24815/jped.v5i1.14088>
  17. Intan Dwi Yuniar, Pengaruh Pengetahuan Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Nasabah Menabung Di Bank Bri Syariah Kc Madiun, Skripsi, 2019, DLXI
  18. Irawati, Rusda, and Dini Arimbi Carollina, ‘Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia’, Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5.1 (2017), 51 <https://doi.org/10.35314/inovbiz.v5i1.171>
  19. Jayanti, Kurnia Tri, and Lela Nurlaela Wati, ‘Jayanti, Kurnia Tri, and Lela Nurlaela Wati. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekobis 9 (1): 71–88. Http://Ejournal.Stiemj.Ac.Id/Index.Php/Ekobis/Article/View/51/32.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan L’, Jurnal Ekobis, 9.1 (2019), 71–88 <http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis/article/view/51/32>
  20. Josiah, Fahrizi, and Fahrizi, ‘Membangun Kinerja Pegawai Dengan Kompetensi Dan Sistem Jaringan’, Bookchapter, 2023, 173
  21. Kamal, Fahmi, Widi Winarso, and Edy Sulistio, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan TerhadapKinerja Karyawan (Studi Kasus: PT Agung Citra Tranformasi)’, Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen (JIAM), 15.2 (2019), 38–49 <http://repository.ubharajaya.ac.id/id/eprint/3235>
  22. Khomariah, E., ‘Turnover Intention PT. Efrata Retailindo Ditinjau Dari Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja. Business Management’, Analysis Journal (BMAJ), 3.1 (2020), 35–45 <https://doi.org/https://doi.org/10.24176/bmaj.v3i1.4429>
  23. Mangkunegara, P. A. A. A., Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2019)
  24. Mulyani, Sri, ‘Karakteristik Kepemimpinan Islami Menurut Prof Hamka Dalam Tafsir Al-Azhar’, Ar-Ribhu : Jurnal Manajemen Dan Keuangan Syariah, 3.1 (2022), 65–73 <https://doi.org/10.55210/arribhu.v3i1.809>
  25. Mulyani, Sri, and David Teguh Prasetyo, ‘Peranan Koperasi Dalam Meningkatkan Pendapatan Dan Kesejahteraan Peternak Sapi Perah Dalam Tinjauan Ekonomi Syariah ( Studi Pada Koperasi Peternakan Sapi Perah Setia Kawan Nongkojajar , Kabupaten Pasuruan )’, Al-Iqtishod : Jurnal Ekonomi Syariah, 6.2 (2024), 300–320
  26. NURMALASARI, ANGGIE, ‘Pengaruh Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Minat Menabung Mahasiswa Perbankan Syariah Angkatan 2016 IAIN Ponorogo Di Bank BRI Syariah KCP Ponorogo’, 2019, 1–96
  27. Olifiansyah, Muhammad, Wahyu Hidayat, Bimansyah Putra Dianying, and Muhammad Dzulfiqar, ‘Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam’, EL-HIKMAH: Jurnal Kajian Dan Penelitian Pendidikan Islam, 14.1 (2020), 98–111 <https://doi.org/10.20414/elhikmah.v14i1.2123>
  28. Paramita Sani, Estika, Yolla Komala, Feymi Damayanti, and Deny Hadi Saputra, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Traya Tirta Cisadane’, Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1.4 (2021), 327–35 <https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i4.58>
  29. Purba, Novalina, and Setiyono Setiyono, ‘Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indodrill Indonesia’, Jurnal Indonesia Sosial Sains, 3.2 (2022), 369–77 <https://doi.org/10.36418/jiss.v3i2.547>
  30. Putranto, Agus, and Ratna Wijayanti, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan’, Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 1.1 (2018), 14–21 <https://doi.org/10.32500/jematech.v1i1.208>
  31. Rolos, Jeky K .R., Sofia A. P. Sambul, and Wehelmina Rumawas, ‘Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota’, 6.4 (2018)
  32. Rosalina, Maudy, and Lela Nurlaela Wati, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10.1 (2020), 18–32 <https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26>
  33. Sagala, V Rivai dan, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik (Jakarta: PT. Raja Grafindo, 2006)
  34. Sugiyono, Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif R&D (Bandung: Alfabeta, 2015)
  35. Tjibrata, Fernando Reinhard, Bode Lumanaw, and Dotulang, ‘Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado’, Jurnal EMBA, 5 No.2.Juni (2017), 1570–80 <https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/F.R.Tjiabrat>
  36. Umar, Fahmi, ‘Etos Kerja Dalam Islam Dan Relevansinya Dengan SDM Unggul’, Edukasia, 2.2 (2018), 7–17